 |
Правила использования
- Вакансии хранятся на сайте - 30 дней. В архиве личного кабинета вакансии хранятся 1 год. Срок хранения резюме не ограничен.
- Все вакансии (резюме)после публикации проходят проверку модератором.
- Одна организация может иметь один личный кабинет.
- Не допускаются к публикации неинформативные вакансии, спам, предложения о заработке в сети, работе в МЛМ-компаниях (сетевом маркетинге), а также вакансии, так или иначе связанные с переводом пенсионных накоплений в НПФ. Этот вид деятельности относится к предпринимательству, но не к трудоустройству, предусмотренному Трудовым Кодексом Российской Федерации.
- Вакансии и резюме, нарушающие Правила использования сервиса и оплаченные с помощью SMS-услуги, удаляются, и средства не возвращаются.
- Не допускаются к публикации вакансии и резюме, не соответствующие тематике указанного раздела.
- Запрещается дублирование одного и того же резюме (вакансии).
- Запрещается использование тэгов HTML, а также другие действия, направленные на выделение своего объявления (в том числе написание названия должности заглавными буквами).
- Количество бесплатных вакансий, размещённых на сайте, с указанием места работы Новосибирск, не должно превышать 1-й на одну компанию. Количество бесплатных вакансий, размещённых на сайте, с указанием места работы Омск, не должно превышать 3-х на одну компанию. Количество бесплатных вакансий, размещённых на сайте,с указанием места работы Кемерово, не должно превышать 5-и на одну компанию. Количество бесплатных вакансий, размещенных в остальных городах, не должно превышать 50-ти на одну компанию.
- Для кадровых агентств: количество бесплатных вакансий, размещённых на сайте, с указанием места работы Новосибирск, не должно превышать 1-й на одну компанию. Количество бесплатных вакансий, размещённых на сайте, с указанием места работы Омск, Кемерово, Барнаул, Иркутск, Красноярск, Томск не должно превышать 2-х на одну компанию. Количество бесплатных вакансий, размещенных в остальных городах, не должно превышать 50-ти на одну компанию.
- В одном объявлении должна быть указана информация только об одной вакансии.
- Вакансия должна быть размещена с указанием города, где она открыта. Если в поле "Возможные города для переезда" данный город отсутствует, нужно указать его в тексте описания вакансии.
- Контактная информация должна быть указана в специально отведенных для этого полях, а не в тексте описания.
- Размещению подлежит только перечень вакансий и их описание. Размещение рекламы сайтов, услуг или товаров в вакансиях/резюме не допускается.
- Размещаемые вакансии от лица прямого работодателя-клиента должны принадлежать только ему и быть открытыми на момент размещения.
- При размещении вакансий кадровым агентством, информация о прямом работодателе не должна отображаться в вакансии или сайте и/или на сайтах на которые установлена (может быть установлена) переадресующая гиперссылка.
- Запрещается размещение вакансий от лица как прямых, так и непрямых работодателей, взимающих деньги за оказание услуг с соискателей.
- Запрещается размещение в вакансиях/резюме информации об иных электронных базах данных вакансий или резюме без письменного согласия администрации НГС.РАБОТА
- Пользователь несет ответственность за достоверность сведений, введенных им при регистрации. Пользователь соглашается, что введенные им сведения при регистрации могут быть опубликованы и использованы Администрацией НГС в рамках проекта НГС.Карты в рубрике "Каталог организаций" без дополнительного согласия пользователя. При этом введенные Пользователем сведения проходят модерацию перед публикацией на НГС.Картах.
- Вакансии и резюме принимаются к публикации только в кодировке Windows.
- Не принимаются к публикации резюме на иностранных языках.
- Модератор оставляет за собой право удалить любую вакансию/резюме без уведомления пользователя и объяснения причин.
- Не допускается к публикации информация, противоречащая законам РФ.
- За содержание вакансий и резюме администрация НГС ответственности не несёт.
Правила публикации тренингов и семинаров
- К публикации на сайте принимаются объявления только от зарегистрированных пользователей.
- Пользователь может бесплатно опубликовать на сервере только 1 (одну) запись.
- Размещаемое объявление должно содержать информацию только об одном предлагаемом обучающей компанией тренинге или семинаре.
- Публикации подлежит только описание тренингов. Размещение рекламы сайтов, услуг или товаров в тренингах/семинарах не допускается.
- В поле «Организатор» следует указывать полное реальное название компании. Не допускается написание слов прописными буквами (кроме аббревиатур).
- Запрещается использовать в заголовках, а также в тексте анонса и самого объявления тэгов html, псевдографику, прописные буквы и т. п. способы выделения (например, ***ВОТ ТАК!!!***). Допускается выделение прописными буквами аббревиатур и имен собственных. Объявления, содержащие в заголовках или тексте одни заглавные буквы, будут отклонены от публикации.
- "Заголовок" должен содержать только название тренинга/семинара.
- Все тренинги и семинары должны быть размещены в соответствующих тематике рубриках.
- Контактная информация должна быть указана в специально отведенных для этого полях, а не в тексте описания.
- Администрация НГС оставляет за собой право на удаление записей, если они не соответствуют Правилам публикации тренингов и семинаров, а также возможность закрыть доступ к серверу любому пользователю и не допустить к публикации его объявления без объяснения причин.
- За содержание тренингов/семинаров Администрация НГС ответственности не несет.
- Вакансии хранятся на сайте - 30 дней. В архиве личного кабинета вакансии хранятся 1 год. Срок хранения резюме не ограничен.
- Все вакансии (резюме)после публикации проходят проверку модератором.
- Одна организация может иметь один личный кабинет.
- Не допускаются к публикации неинформативные вакансии, спам, предложения о заработке в сети, работе в МЛМ-компаниях (сетевом маркетинге), а также вакансии, так или иначе связанные с переводом пенсионных накоплений в НПФ. Этот вид деятельности относится к предпринимательству, но не к трудоустройству, предусмотренному Трудовым Кодексом Российской Федерации.
- Вакансии и резюме, нарушающие Правила использования сервиса и оплаченные с помощью SMS-услуги, удаляются, и средства не возвращаются.
- Не допускаются к публикации вакансии и резюме, не соответствующие тематике указанного раздела.
- Запрещается дублирование одного и того же резюме (вакансии).
- Запрещается использование тэгов HTML, а также другие действия, направленные на выделение своего объявления (в том числе написание названия должности заглавными буквами).
- Количество бесплатных вакансий, размещённых на сайте, с указанием места работы Новосибирск, не должно превышать 1-й на одну компанию. Количество бесплатных вакансий, размещённых на сайте, с указанием места работы Омск, не должно превышать 3-х на одну компанию. Количество бесплатных вакансий, размещённых на сайте,с указанием места работы Кемерово, не должно превышать 5-и на одну компанию. Количество бесплатных вакансий, размещенных в остальных городах, не должно превышать 50-ти на одну компанию.
- Для кадровых агентств: количество бесплатных вакансий, размещённых на сайте, с указанием места работы Новосибирск, не должно превышать 1-й на одну компанию. Количество бесплатных вакансий, размещённых на сайте, с указанием места работы Омск, Кемерово, Барнаул, Иркутск, Красноярск, Томск не должно превышать 2-х на одну компанию. Количество бесплатных вакансий, размещенных в остальных городах, не должно превышать 50-ти на одну компанию.
- В одном объявлении должна быть указана информация только об одной вакансии.
- Вакансия должна быть размещена с указанием города, где она открыта. Если в поле "Возможные города для переезда" данный город отсутствует, нужно указать его в тексте описания вакансии.
- Контактная информация должна быть указана в специально отведенных для этого полях, а не в тексте описания.
- Размещению подлежит только перечень вакансий и их описание. Размещение рекламы сайтов, услуг или товаров в вакансиях/резюме не допускается.
- Размещаемые вакансии от лица прямого работодателя-клиента должны принадлежать только ему и быть открытыми на момент размещения.
- При размещении вакансий кадровым агентством, информация о прямом работодателе не должна отображаться в вакансии или сайте и/или на сайтах на которые установлена (может быть установлена) переадресующая гиперссылка.
- Запрещается размещение вакансий от лица как прямых, так и непрямых работодателей, взимающих деньги за оказание услуг с соискателей.
- Запрещается размещение в вакансиях/резюме информации об иных электронных базах данных вакансий или резюме без письменного согласия администрации НГС.РАБОТА
- Пользователь несет ответственность за достоверность сведений, введенных им при регистрации. Пользователь соглашается, что введенные им сведения при регистрации могут быть опубликованы и использованы Администрацией НГС в рамках проекта НГС.Карты в рубрике "Каталог организаций" без дополнительного согласия пользователя. При этом введенные Пользователем сведения проходят модерацию перед публикацией на НГС.Картах.
- Вакансии и резюме принимаются к публикации только в кодировке Windows.
- Не принимаются к публикации резюме на иностранных языках.
- Модератор оставляет за собой право удалить любую вакансию/резюме без уведомления пользователя и объяснения причин.
- Не допускается к публикации информация, противоречащая законам РФ.
- За содержание вакансий и резюме администрация НГС ответственности не несёт.
Публичный договор-оферта на предоставление коммерческого доступа по предварительной оплате (Новосибирск, Кузбасс, Барнаул)
Публичный договор-оферта на предоставление коммерческого доступа по предварительной оплате (Омск, Красноярск)
Условия коммерческого использования job.ngs.ru
|
 |
|
 |